Upitnik o stresu – ISMA

Ovaj upitnik možete osobno ispuniti, ili u skladu sa svojom organizacijskom ulogom, ponuditi ga osobi za koju smatrate da je iznimno izložena stresu. Pokazuje kolika je vjerojatnost (mala, velika ili izazito visoka) da će osoba imati narušeno mentalno, fizičko ili i jedno i drugo zdravlje zbog izloženosti stresorima.

Check lista: Organizacija i stres

Check lista: Organizacija i stres   Poduzima li organizacija potrebne korake za prevenciju stresa i otklanjanje njegovih negativnih posljedica na timsko i osobno zdravlje. Svako pitanje pokazuje na korake i prostor razvoja za prevenciju…

Duboki svemir – i zrnce soli

Samo su dvije stvari beskonačne, svemir i ljudska glupost, a nisam siguran za ovo prvo. Albert Einstein
,

Što je ispod površine?

Uvijek govorimo o tome da se puno toga krije ispod površine. Emocije, stavovi, vrijednosti, uvjerenja, mitovi, pretpostavke, duhovnost. Jer je nevidljivo, ljudima to zna izgledati mračno, zbunjujuće, nedostižno. Poneki zaziru, poneki se…
Srce
,

Srčana koherencija

Važno je naučiti transformirati svoje emocije i aktivirati pozitivan osjećaj ili stav. Tehnika srčane koherencije je način samoregulacije, svjesnog utjecajas na vlastiti biološki odogovor na stres, temelji se na istraživanjima varijabiliteta srčanog ritma.
HBR - Tony Schwartz

Snaga angažiranosti – upravljati energijom

Svi želimo biti učinkoviti. Nama, organizacijskim psihologinjama iz tima .točkepromjene, u poslu ljudi često postavljaju pitanja o tim temama: 'Kako to da se neki ljudi ne mogu nikad pomaknuti?' 'Zašto dozvoljavam da se moje vrijeme rasipa…
, ,

Koji je vaš omiljeni način opiranja promjenama?

Često susrećemo ljude koji nisu sposobni provesti promjene u svom životu i ne razumiju kako sabotiraju svoje promjene. Obično je to zbog skrivenih otpora. Tipični otpori koje imajuju ljudi suočeni s neizbježnim promjenama : želja, iliuzija…

Kako prevesti ‘appreciative’ na hrvatski?

"Uvažavajuće propitivanje" je najčešći prijevod metode Appreciative inquiry na hrvatski jezik. Susreće se još i "osnažujuće propitivanje", "afirmativno ispitivanje", "pozitivno propitivanje", "istraživanje o pozitivnom" i sl. appreciate…

Načela uvažavajućeg propitivanja (Appreciative Inquiry)

U našem radu se oslanjamo na načela organizacijskog razvoja i pozitivne psihologije. Ona se najjasnije mogu iščitati iz načela pristupa koji dnevno koristimo: appreciative inquiry ili uvažavjuće propitivanje: 1. U svakom društvu,…

Jeste li zdravi?

Jeste li nedavno bili zadovoljni, prestrašeni, zabrinuti, uzbuđeni, ljuti ili začuđeni? Osjećate li ponekad tjeskobu pred nečim novim ili nepoznatim? Ti su osjećaji emocionalne dimenzije zdravlja. Zdravi ljudi reagiraju vrlo širokom…