Check lista: Organizacija i stres

Poduzima li organizacija potrebne korake za prevenciju stresa i otklanjanje njegovih negativnih posljedica na timsko i osobno zdravlje.

Svako pitanje pokazuje na korake i prostor razvoja za prevenciju stresa u vašoj organizaciji.
U većini slučajeva moguć je provesti troškovno nezahtjevne, a uistinu efikasne aktivnosti za
prevenciju i umanjivanje stresa, radnog pritiska, povećanje produktivnosti i zdravlja u organizaciji.

Imate li zasebne procedure vezane uz smanjenje i prevenciju stresa?
Imate li prevenciju stresa uključenu u redovne radne procedure?
Poštujete li zakonom propisane uvjete rada, trajanje rada, smjene, odmore?
Da li viši menadžment zastupa zdravu ravnotežu i prevenciju stresa?
Razumiju li ljudi osnovne rizike stresa (jeste li proveli edukacijsku kampanju?)
Razumiju li menadžeri svoje obveze vezane uz stres i mentalno zdravlje?
Razumiju li mendžeri razliku između pritiska i stresa i stresa i mentalnih poremećaja?
Znaju li menadžeri da mogu uzrokovati ili umanjiti stres za svoj tim?
Znaju li menadžeri prepoznati pati li netko od stresa?
Znaju li menadžeri što učiniti kada shvate da netko pati na poslu?
Jesu li svi zaposleni dobili savjete o tome kako da upravljanju svojim stresom?
Jesu li zaposleni dobili upute o tome kako se razvijaju zdrave navike?
Imate li procedure koje pomažu onima koji pate od stresa (slobodni dani, pomoć u provedbi zadataka)? Ako imate procedure, znaju li ih zaposlenici koristiti?
Znaju li menadžeri/voditelji podatke o izostancima, turnover-u, produktivnosti svog tima? Dobivaju li redovito te podatke?
Imate li namjeru provesti procjenu rizika za stres na radnom mjestu?
Imate li procedure za povratak natrag na posao za ljude koji su imali problema sa stresom ili
izgaranjem ili mentalnim poteškoćama?

Preuzmite obrazac u .podf formatu ovdje: 01 Organizacija i stres – check lista pitanja za voditeljski tim