Kako se stres i pritisak kumuliraju u organizaciji?

Kada pritisak i tenzije rada dugo traju koje su tipične, prepoznatljive promjene u kvaliteti rada, kvaliteti suradnje i ukupnom rezultatu?

Ovo je jedna stranica iz prezentacije o cjelovitom organizacijskom programu (razlozi, ‘dijagnostika’, prijedlozi intervencija i načina za umanjivanje stresa na poslu).

Slobodno je koristite za zastupanje ili oblikovanje programa, ili nekih koraka u poboljšanju zdravlja kroz organizacijske intervencije.